九州酷游ku游登录平台

8月7日下昼，，，，，九州酷游ku游登录平台集团召开“数智汇联”职工沙龙系列之企业文化沙龙。。。。。。本次运动旨在通过跨部分、跨岗位的充分交流与头脑碰撞，，，，，汇聚一线智慧，，，，，凝聚员工共识，，，，，深入挖掘集团文化内在，，，，，助力构建具有九州酷游ku游登录平台集团特色的文化系统。。。。。。集团党委副书记祝培莉出席运动并讲话。。。。。。

为充分普遍听取一线员工意见，，，，，本次运动汇群集团前、中、后台员工代表，，，，，创造性接纳“现状剖析—分组钻研—现场汇报”形式。。。。。。企业文化建设事情组对阶段性效果举行汇报，，，，，深入剖析前期问卷调研效果，，，，，并对外部企业的文化建设履历举行分享。。。。。。分组钻研环节，，，，，集团本部及所属企业参会代表围绕“价值观适配性论证”“行为准则正向、负向清单”“企业文化要害行动提案”三大企业文化建设相关议题举行了充分讨论。。。。。。各组代表团结现实事情情形和岗位实践履历，，，，，就各自关注的议题举行了详尽的汇报，，，，，充分交流、群策群力，，，，，现场气氛热烈、互动频仍。。。。。。

祝培莉强调，，，，，要坚持“准”“信”“行”的原则推进集团企业文化建设事情。。。。。。一是要以“准”字为先，，，，，准确掌握集团企业文化的焦点特质，，，，，构建精准的文化基因画像；；；；；；；二是要以“信”字为基，，，，，建设员工普遍认同的文化价值系统，，，，，让集团企业文化信得过、靠得。。。。。。；；；；；；三是要以“行”字为要，，，，，将企业文化转化为详细可行的行为规范，，，，，确保集团企业文化真正落地生根、见行收效。。。。。。

本次沙龙作为“数智汇联”职工沙龙系列的首期实践，，，，，聚焦员工的真实声音，，，，，是一次生动的文化探索和组织发动。。。。。。未来，，，，，九州酷游ku游登录平台集团将一连开展“数智汇联”系列职工沙龙，，，，，构建完善多元化相同交流渠道，，，，，一连赋能集团高质量生长。。。。。。

集团本部各部分、各所属企业、集团工会、团委等代表加入聚会。。。。。。